ЛГБТ-сотрудники Google в ярости из-за провалов политики YouTube.

И они боятся об этом говорить

Поскольку YouTube продолжает негодовать за свою защиту консервативного эксперта Стивена Краудера, сотрудники ЛГБТ-сообщества в Google возмущены решениями компании. Тем не менее они боятся высказаться - не только из-за негативных последствий со стороны компании, но и из-за их коллег, которые могут придерживаться правых взглядов.

Сотрудники Google, с которыми общалисьГраниговорят, что они испытывают разочарование, гнев и истощение из-за того, что они считают повторяющейся проблемой, особенно для сообщества ЛГБТК.Гранипоговорил с четырьмя сотрудниками Google, большинство из которых пожелали остаться неназванными, чтобы говорить свободно и не опасаясь репрессалий. Внутренние контакты с руководителями не были эффективными годами. «Они полностью игнорируют нас, если нет крайних волнений», - говорит один из сотрудников. Мы больше не можем доверять им добросовестное выслушивание.

jpgames

Гуглеры постоянно заявляют, что боятся говорить или слишком громко говорить о важных для них вопросах. Проводнойранее сообщалоб откровенных сторонниках разнообразия, которые преследуют их собственные коллеги. Скриншоты, включая личную информацию и внутренние обсуждения, просочились на многие ультраправые сайты.

Для нас это небезопасно.

Когда были опубликованы эти доксинги, Google заявил, что не несет ответственности, сообщает источник.Грани. Хотя компания в конечном итоге обновила свои политики, источник сообщает, что сотрудники Google заказали отдельные телефоны и удалили как можно больше личной информации из внутренних каталогов. По словам организаторов забастовки Google, еще больше сея недовериеони столкнулись с возмездиемза их активность; Сегодня организатор забастовки Клэр Стэплтон объявила, что покинула компанию по этой причине. Один из сотрудников описывает корпоративную культуру как место, где защитники опасаются возмездия со стороны своей компании, недобросовестного использования кадрового потенциала и прочего доксинга.

По словам одного из сотрудников, для нас это небезопасно. В результате многие сотрудники из страха ограничили свое участие в этих темах. Нам нужно заботиться о своей работе, личной безопасности и своих семьях.

YouTube как платформа давно борется со своим ЛГБТ-сообществом. Создатели нашли своивидео ограниченныйПо-видимому, для включения слов гей, лесбиянка или бисексуал, даже если сексуальное содержание не обсуждалось.Прошлый годво время Месяца прайда YouTube демонетизировал видео авторов-квир-роликов, добавляя другим анти-ЛГБТ-рекламу.

30 маяVoxведущий Карлос Маза написал в Твиттере ветку, в которой указал намодель гомофобного преследованияот консервативного эксперта Стивена Краудера. (Граниа такжеVoxоба принадлежат Vox Media.) Один из комментариев Краудера включает в себя то, что он называет Маза маленьким чудаком, шепелявым чудаком и веселым спрайтом Vox. После нескольких дней расследованияYouTube постановилчто Crowder не нарушал политики платформы, но компания не предоставила никакого представления о ее процессе и решила опубликовать неподписанное заявление в ответе Maza в Twitter.

После решения YouTube относительно использования Краудером гомофобных оскорблений в адрес Maza некоторые сотрудники Google говорят, что их беспокоит послание, которое он посылает.

Это заставляет меня чувствовать, что было бы нормально, если бы мои коллеги начали называть меня шепелявым педиком, - говорит один из них. ... Это последнее из длинной серии действительно дерьмового поведения и двусмысленных разговоров со стороны моего работодателя по поводу всего, что связано с странным дерьмом.

После дальнейших протестов и расследования YouTube позже решил демонетизировать канал Crowder, сославшись на массовый ущерб сообществу YouTube в результате продолжающегося вопиющего поведения. Теперь компания также пообещала развивать свою политику в отношении преследований в ответ на широко распространенную негативную реакцию на эти действия. Многие создатели YouTube публично высмеивали компанию за ее решение, и многие назвали это неудивительным шагом с платформы, которая, по их мнению, не смогла должным образом решить проблему преследований.

Такое чувство, что YouTube просто дает ультраправым троллям руководство, как обойти политику и избежать наказания за все, что они хотят, - говорит один из сотрудников.

Сотрудники считают это решение препятствием для давления ультраправых. По словам сотрудника, Google и YouTube не хотят предпринимать никаких действий против ультраправых каналов, опасаясь спровоцировать ультраправых заявить, что их преследуют. Но эта стратегия не срабатывает. Они никогда не перестанут говорить, что их преследуют.

Они приравнивают поддержку ЛГБТ и разжигание ненависти.

Старший инженер-программист Ирен Кнапп говорит, что как человек с зарплатой, которая дает ему привилегированное положение, он обязан использовать эту власть для таких же людей, как они сами. Говорят, добавляют они, в основном гомосексуалисты, цветные, инвалиды или представители религиозных меньшинств. Кнапп выразил разочарование сотрудниками Google, а также технологической индустрией в целом. Вам не обязательно оставаться в стороне от истории, которая происходит вокруг вас. Вы можете принять участие, использовать свой голос и попытаться направить дела в том направлении, которое вы считаете правильным.

Некоторые сотрудники Google говорят, что надеются, что их компания предоставит им более широкий доступ и обратную связь с помощью формального процесса, который позволит им это сделать. По словам одного из сотрудников, демонетизации каналов, подобных Crowder, недостаточно.

Говорят, это оскорбительно. Каналы поддержки ЛГБТ регулярно демонетизируются, поэтому они ставят поддержку ЛГБТ и разжигание ненависти на одну и ту же основу ... Не должно быть никаких сомнений в том, что на платформе в течение многих лет запрещено называть кого-то расовыми и гомофобными оскорблениями.

Другие хотят, чтобы YouTube полностью соблюдал свою политику, а не действовал, как они считают, противоречивым образом. Они также призвали высшее руководство, принимающее эти решения, взять на себя ответственность за причиненный ими ущерб.

По словам Кнапп, это сигнал о том, что квир-сообщества продолжают сталкиваться с угрозами существованию, выражая разочарование по поводу того, что они называют нежеланием YouTube занять четкую позицию. Компания принимает полумеры и похлопывает себя за эти полумеры. Кнапп говорит, что даже после прошлогоднего провала компания по-прежнему прибегла к половинным мерам, которые не смогли решить текущие проблемы, с которыми она сталкивается. «Это хроническое заболевание», - говорит Кнапп. Они обязательно повторится снова ... Так оно и есть.

Внутри компании сотрудники обратились к YouTube с петицией о лишении социальных каналов брендинга Pride. Они рассматривают это как лицемерное заимствование своего сообщества и символа, в то время как компания активно наносит вред сообществу. Один сотрудник назвал это пустыми словами, добавив, что компания потеряла право использовать радужный флаг и другой ЛГБТ-брендинг, допустив гомофобные домогательства на своей платформе. Они говорят, что у компании не может быть и того, и другого. Сотрудники ЛГБТК этого не потерпят.

медиаплеер xbox one

ЛГБТ-сотрудники Google говорят, что они несут на себе бремя активистов за разнообразие и толерантность в своей компании. Внутри меня как бы вынуждают занять эту позицию, потому что, если я этого не сделаю, будет на одного человека меньше, говорит один из них. Я не хочу этим заниматься. Я просто хочу заниматься своей долбаной работой.